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      四川科華集團 2022年2月份工作總結會暨管理人員聘任儀式圓滿舉行

      2022-03-14

      2022年3月8日上午10時許,為認真踐行成都市公園城市發展理念,共建共享幸福綠色新都現代交通產業功能區。集團公司黨支部認養了100株櫻花樹,在董事長、黨支部書記譚建全的帶領下,副總經理文國洪等支部成員一行積極參與植樹活動,現場栽種櫻花樹,并認真地進行了施肥和澆水,種養一棵樹,成就一片林,讓我們的子孫后代都能享受到藍天白云,青山綠水。

      一年之季在于春,春天是追夢的季節,是播種的季節。四川科華集團2022年2月份工作總結會暨年度管理層聘任儀式在公司辦公樓三樓隆重舉行。集團公司領導董事長譚建全、財務總監包玉瓊、副總經理文國洪以及公司全體管理人員和部分員工共聚一堂,會議在嘹亮的國歌聲中,拉開了帷幕。

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      會議首先由各個部門進行2月份的工作總結,營銷中心、生產中心、采購部、財務部、研發部、品管部、管理部、各車間主任先后進行了發言,就本部門2月份取得的工作成績及存在的問題進行了總結分析。

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      文總對各部門的工作進行了點評,二月份由于受春節上班時間影響,雖然說產值較去年同期實現了25%的正增長,但是離集團公司下達的的增長目標仍然有較大差距,大家應該有清醒的認識。同時,要強化品質管理和責任意識,扎實開展產品首檢、半成品試裝及規范成品打包等工作,全方面提升產品品質和品牌影響力。

      包總在講話中強調,今年公司制定了清晰的目標,通過數據分析,找到了我們的差距,發現了存在的問題,大家應該認真履職,各部門團結協作,高效、高質完成工作,學會換位思考問題,把工作做實做細。

      集團公司董事長譚建全在工作總結會上講到,人是制約企業發展的重要因素,自我認知、自我改變,是企業現階段每一個人都必須要走的路。我們存在缺點不可怕,可怕的是認識不到自己的不足,還不虛心學習和改變,以能力不足為傲。每位員工和管理者凡事要用心、要動腦,注重細節,把產品當成自己的作品來認真對待。同時,要有愛崗敬業的奉獻精神,不斷鉆研業務技能,提升自己的高度,在科華這個平臺實現自己的人生價值。

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      四川科華集團 2022年2月份工作總結會暨管理人員聘任儀式圓滿舉行

      2022年3月8日上午10時許,為認真踐行成都市公園城市發展理念,共建共享幸福綠色新都現代交通產業功能區。集團公司黨支部認養了100株櫻花樹,在董事長、黨支部書記譚建全的帶領下,副總經理文國洪等支部成員一行積極參與植樹活動,現場栽種櫻花樹,并認真地進行了施肥和澆水,種養一棵樹,成就一片林,讓我們的子孫后代都能享受到藍天白云,青山綠水。

      一年之季在于春,春天是追夢的季節,是播種的季節。四川科華集團2022年2月份工作總結會暨年度管理層聘任儀式在公司辦公樓三樓隆重舉行。集團公司領導董事長譚建全、財務總監包玉瓊、副總經理文國洪以及公司全體管理人員和部分員工共聚一堂,會議在嘹亮的國歌聲中,拉開了帷幕。

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      會議首先由各個部門進行2月份的工作總結,營銷中心、生產中心、采購部、財務部、研發部、品管部、管理部、各車間主任先后進行了發言,就本部門2月份取得的工作成績及存在的問題進行了總結分析。

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      文總對各部門的工作進行了點評,二月份由于受春節上班時間影響,雖然說產值較去年同期實現了25%的正增長,但是離集團公司下達的的增長目標仍然有較大差距,大家應該有清醒的認識。同時,要強化品質管理和責任意識,扎實開展產品首檢、半成品試裝及規范成品打包等工作,全方面提升產品品質和品牌影響力。

      包總在講話中強調,今年公司制定了清晰的目標,通過數據分析,找到了我們的差距,發現了存在的問題,大家應該認真履職,各部門團結協作,高效、高質完成工作,學會換位思考問題,把工作做實做細。

      集團公司董事長譚建全在工作總結會上講到,人是制約企業發展的重要因素,自我認知、自我改變,是企業現階段每一個人都必須要走的路。我們存在缺點不可怕,可怕的是認識不到自己的不足,還不虛心學習和改變,以能力不足為傲。每位員工和管理者凡事要用心、要動腦,注重細節,把產品當成自己的作品來認真對待。同時,要有愛崗敬業的奉獻精神,不斷鉆研業務技能,提升自己的高度,在科華這個平臺實現自己的人生價值。

      技術支持: 刻羽互動
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